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立达公司开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育整改落实情况“回头看”

发布时间:2019-12-25浏览次数:14

本网讯(陈丽芝报道)近日,立达公司制定《“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实方案》,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况“回头看”。对照职工群众提出的意见建议,针对问题清单,改了多少,改得怎样,还有哪些没有改到位,具体列出整改情况追踪表,将问题的整改情况在表中一一呈现。


公司上下一盘棋,全员参与主题教育的整改落实,由公司党委书记、董事长李茂红负总责,其他班子成员积极配合,党群工作部统筹安排,针对问题涉及到的部门设立问题整改专项负责人。经过集体讨论、整理和汇总,查找出来的98条问题中,有70条列入了整改情况追踪表,所有问题已立行立改,其中有20条需要长期坚持,由职工群众对坚持情况进行实时监督。


在整改过程中,公司注重解决广大员工的操心事、烦心事,购进了净水机,解决了员工的饮水问题;提高了食堂饭菜的质量,加强对原材料的采购及食堂卫生的管控,确保职工的饮食健康;通过“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动,让公司广大职工体会到公司的人文关怀;重点优化了用印审批、财务报销等10项方便员工的“便民措施”;同时,加强了内部考勤制度的执行,进一步优化部门考核方案、员工考核方案等,强化日常考核激励。


在学习教育方面,公司以党支部为单位,依托“三会一课”、“全体党员主题党日”、“庆祝中华人民共和国成立七十周年宣讲”、“廉政教育专题党课”、“学习强国”APP学习活动、“党员先锋示范岗”等活动,促进党员改进工作作风,立足岗位,履职尽责,在职工群众中树立起一面旗帜;突出抓好公司领导班子和中层干部主题教育,做实基层党支部学习教育和检视整改。


在生产经营方面,公司把开展主题教育同落实“扭亏增盈”的目标任务结合起来,同完成公司“一个转型、三个升级”的发展思路结合起来,着力发现并解决发展中的突出问题,不断提升基础管理水平,深化内部机制改革,将公司的安全生产、产品质量、品质提升、改革创新、拓展市场、降本增效等重点工作不断推向深入。


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